一、总则　　第一条 为适应知识经济发展的需求，增强集团的智力实力，构筑集团公司人才高地，经集团公司研究决定，制定关于土木工程专业博士待遇的暂行办法。

二、引进土木工程专业博士待遇　　

第二条 引进的专业：桥梁结构、隧道、铁道工程等专业方向。　　

第三条 工作岗位： 博士工作室，隶属总工程师直接领导。　　

第四条 薪酬待遇：1、月薪不少于5000元。其他待遇按双方合同约定；2、配送集团公司职工股2万股； 3、科研工作报酬、效益与科研项目挂钩，按劳取酬、按效取酬。　　

第五条 工作待遇：配备专门的研究室及助手2--3人并提供技术支持；每年提供不少于10万元专项科研经费。　　第六条 生活待遇：提供80--100平方米左右住房一套，连续服务10年后提供产权，如果在10年内脱离集团公司，收回住房；解决配偶的工作和家属户口。

三、在职攻读博士学位人员待遇　　

第七条 鼓励在职人员再学习，若为第二条所列专业，也提供有关待遇。对在职攻读博士，签订15年工作合同，取得博士学位回单位工作后月薪不低于5000元。 四、博士在岗的管理　　

第八条 工作期间，每工作一年由人事处会同有关部门共同对博士进行阶段工作考核，考核结果存入其本人档案。　　

第九条 博士工作期间取得的科研成果及专项技术，应按国家规定和集团公司的有关要求予以保密。　　第十条 博士在职期间，有下列情形之一的，应予以解聘：　　　　

（一）考核不合格；　　　　

（二）长期患病，难以完成研究项目的；　　　　

（三）出国逾期不归或无故旷工，时间超过一个月的。　　

第十一条 本办法由集团公司人事处负责解释并组织实施。　　

第十二条 本办法自公布之日起实行。