本报合肥讯 为确保党风建设和反腐倡廉各项任务落到实处，全面加强领导队伍作风建设，四公司合肥阜阳北路高架项目部党工委自今年4月建点以来，通过四项措施进一步深化党风廉政建设工作。

    一是全面落实党风廉政建设责任制。项目部明确党政“一把手”亲自抓党风廉政建设工作，使该项工作贯穿全年整体工作始终，与日常工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，实行定期报告制度，自觉接受各方面的监督；坚持每季度督查分管领导党风廉政建设责任制落实情况，国有企业领导人员廉洁从业若干规定落实情况；并通过开展廉洁谈话，教育和帮助管理人员增强廉洁从业意识，综合分析党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，防患于未然。

    二是认真落实惩防体系建设。项目部党工委结合项目的实际情况以及公司2012年反腐倡廉主要工作任务分工的要求，按照“谁主管、谁负责、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到项目各部门，明确责任内容，落实具体责任人。领导班子在项目成立时就签订了廉洁保证书，并在与各家协作队伍签订劳务合同的同时，一同签订廉洁合同，以合同的方式共同规范管理行为。在施工生产中，加大项目在招投标、物资采购等环节的监督力度，召开项管会、党政联席会共同确定单价、录用队伍，实行党政会签制度，进一步深化政务公开，不断增强工作透明度，促进反腐倡廉工作顺利开展。

    三是扎实开展 “领导人员执行力建设年”主题教育活动。结合项目部实际，通过学习和写心得，深入查找领导人员在执行力建设中存在的突出问题，认真分析原因，制定得力措施，切实解决领导人员执行标准不高、执行效率低下、执行力度不大、执行能力不强和选择性执行等问题，有效推动领导班子整体建设水平的提升。

    四是深入开展党风廉政教育。项目部党工委努力营造“学党规、守纪律、讲廉洁”的浓厚氛围；组织开展主题教育、自我教育、示范教育和警示教育活动，引导党员干部树立廉洁从业理念，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观；认真实行管理人员党风廉政教育党课规定，履行“三会一课”制度。 （郦林 李德兰）